公司实习人员管理规定--校园安全健康网

　　为了保证热电公司生产的安全平稳运行，保证--实习人员的人身安全，促进实习人员安全意识、技术能力的进步，特制定本制度。
　　一、实习人员必须遵守以下规定：
　　1、本批实习人员实习时间约为7月9日至8月25日，具体撤离时间另行通知。实习人员实行全封闭式管理，未经领队批准任何人禁止离开公司。
　　2、实习人员必须无条件严格遵守热电公司所有劳动纪律以及安全规定和安全规程，服从所在班组和带徒老师的管理，如有违反按公司规定进行处理。
　　3、实习人员分到班组后必须按照所在班组工作时间按时上下班，无特殊情况不得请假。
　　4、实习人员必须在带徒老师的带领下进出生产装置，严格禁止实习人员自行进入生产装置，严禁在其他非实习专业逗留，如有发现对责任带徒老师进行处理。
　　5、实习人员必须按照所在实习岗位安全劳动防护要求进行个人防护着装，否则不得从事专业性工作并禁止进入生产区域。
　　二、带徒班组及带徒负责人必须遵守以下规定：
　　1、按照公司安全教育管理制度，实习所在班组负责人（班长或值长）按规定对实习人员进行第三级安全教育，并考试合格。
　　2、实习所在班组负责实习员工的班前教育、考勤等工作，出现违章违纪等重要问题应及时汇报处理。
　　3、各班组指定专业一操作为实习人员的带徒老师并签订师徒协议，带徒人负责三级教育完成后实习人员的所有工作安排，并对其人身安全、技术学习、劳动纪律、工作表现负责。经安全生产部发现的实习人员违章违纪行为同时处罚带徒负责人。
　　4、带徒负责人必须首先完成本岗位可能存在的安全风险培训并教会所在岗位应急应急救护以及应急逃生技能，便于紧急情况下的实习人员的自我保护和正确反应。
　　5、未经安全生产部允许，任何人不得安排实习人员从事专业性工作，避免发生事故和人身伤害事故。
　　6、带徒老师负责制定实习人员的安全、技术培训计划并进行考试检验学习效果。
　　7、实习完成后，带徒老师从安全意识、技术技能、职业道德、劳动态度、出勤等方面提出评定意见，确定优秀、良好、一般、较差等级便于实习结束后根据实习表现确定岗位安排。
　　8、对违反安全规定和劳动纪律的实习人员，带徒老师以及所在班组可以对其进行教育批评并进行记录，对严重违反纪律或屡教不改影响较坏的实习人员可责令其暂停实习并上交公司。